为帮助我校新入职教师尽快了解学校发展战略，更好的履行岗位职责，熟悉学校环境，增强对学校的认同感和归宿感，9月2日至9月3日，教师中心、人事处（党委教师工作部）在综合楼2楼会议室为90余名新入职教师开展了岗前培训。岗前培训重点围绕校史校情、教学、科研、人事、财务、心理健康等方面展开，共开展了6场专题培训。
校长办公室主任张松顷做了“做出彩河工人，育出彩河工才”的专题培训，重点围绕学校历史沿革、发展战略以及学校章程等方面为新入职教师做了详细介绍，勉励青年教师要热爱学校，与学校发展同向同行。
教务处处长李红艳针对教研问题做了“筑教研之基，提升职业能力”的教学专题培训，围绕教研的内涵、作用、分类以及学校所给与的各方面政策支持，做了系统的介绍，鼓励青年教师要认真谋划，使用做科研的态度与方法去做好教研。
科研处处长刘帅霞结合自身开展科研工作的经历，开展了主题为“我来带你做科研”的科研专题培训，建议大家科研方向争上游，科研成果求出彩，并印制了科研处的责任分工手册以及学校科研机构简介分发给培训老师参考，方便新入职教师熟悉学校科研环境与科研政策。
此外，人事处职称科科长魏巍就新进教师的入职手续办理以及学校职称政策开展了专题培训；财资处计划经济科副科长史少杰介绍了我校的基本财务制度，并对报销注意事项进行了讲解；心理健康教育中心教研室主任李雪英针对广大青年教师在工作过程中可能遇到的各类心理问题进行了分析，并给出了具体的解决方案。
通过此次培训，新进教师在学校的校史校情、教学教研、人事、科研政策等方面有了更充分的了解，对于新进教师站稳讲台，顺利开启职业生涯意义重大。本次培训为集中培训，后续针对新进教师的师德师风建设与教学技能专项培训也将陆续展开。
